作者|杨小米 编辑|欣欣

来源|认识小米

我和弟弟小凯都是创业者，我们经常交流创业和公司管理经验。

当弟弟小凯给我讲了他们工厂的故事后，我的第一感觉就是世界是最神奇的剧院。

他们工厂从事外贸加工，有工人100人左右，男女比例为4：6。他们的工人很多是附近村庄的农民，或者是外地的农民工，文化程度不需要太高。

平时，肖凯主要负责客户，对工厂运营几乎没有控制权。他的另一个搭档负责制作，但很多事情还是需要弟弟来处理。一个是好人，另一个是坏人。

基本上每天都有很多琐事。我们一起工作，你做的少，她做的多，你看我一眼，他对我说一些话……

这些事情基本上三言两语就能解决。最麻烦的就是婚外情。他们都是成年人，每个人都有选择的自由。但妻子在工厂里闹事，总得解决。

小凯说，他们很多朋友，只要是办工厂的，基本都是这样，但很少有人关注。

故事一：丢了东西，查看监控，发现了一对“恋人”

字符很多，所以我用ABC之类的字母代替。第一个故事中，出现了男员工A、女员工B、男员工C。

对于离家较远的员工，工厂提供宿舍，可以做饭。为了防止物品丢失，走道上安装了监控摄像头。

男员工A丢了电饼铛。他来到办公室进行监控，发现是一名女员工B拿走了。这名女子50多岁，是附近村庄的村民。她平时不住宿舍。

弟弟小凯知道此事后，让男员工A保持安静，让他解决问题。

小凯一头雾水。那天正是中秋节。福利金刚刚发放，正好是假期。所有人都离开了。她怎么还去别人宿舍了？

他继续观察监控，看看女员工B什么时候离开的。

随后，后面的监控视频显示，女员工B进入了一个房间，久久没有离开。小凯猜测她又去拿别人的东西了？

但发生的事情却出乎他的意料。女员工B竟然认识了公司的男员工C。

这位男员工C向小凯打招呼，并表示要回家，但他并没有回家。他出了房间，去了厕所。两人在门口靠得很近。他们见有情况，又进去了佛山私人调查取证，良久没有出来。

听公司会计（每天在工厂工作，比较了解情况）说，女员工B离婚了，后来嫁给了一个男人。她和她的前夫有一个孩子。孩子身体不好，一直无法工作。她大约55岁。她通常穿着时尚，并烫发。她在车间里工作非常认真。

男员工C，65岁左右，曾任私人教师婚外情处理，会吹萨克斯。他是一位非常优雅儒雅的老人。在同龄人中，他的身材非常好。他穿着非常干净，有家庭和孩子。结婚了。

最后，小凯如何处理丢东西的情况呢？

他让车间主任给女员工B打电话，她一开始不肯承认，后来又说自己家庭条件不好，觉得自己不要了，就接了。

弟弟小凯表现不好，故意说要被解雇。她有点害怕，因为在这里一个月能挣4000元左右公司商务调查-公司的一位同事有婚外情。作为老板，我该如何应对？，工资发得及时，还能照顾家庭。她不想失去这份工作。

然后车间主任就开始说好话，小凯就拒绝解雇她。他提出从她的工资中扣除200元，并告诉她以后不能再做这样的事情。

紧接着，小凯去安抚男员工A，并额外给了他下个月200元的工资。事情就这样结束了。一个电饼铛就要一百多块钱，他不想再操心了。

这件事已经解决了。现在已经快2个月了，厂里还没有任何传闻。

至于女员工B和男员工C的关系，小开提根本就没有提。她假装不知道，并叮嘱一起看到监控的会计不要告诉任何人。

故事二：男员工的妻子发生婚外情后来到工厂

这个故事里有很多人物，所以我把它们写下来。故事的男女主角分别是男员工D和女员工E。

男员工D：我在厂里干苦活，一个月能挣15000-20000元。他有家庭和孩子。他的妻子在老家照顾孩子，他平时住在宿舍里。

女员工E：月收入4000-5000元。我的父母和弟弟都在工厂工作。我丈夫是一个非常好的人，有两个孩子。但由于丈夫不愿意出钱帮助父母养家，他们在父母的怂恿下离婚了。