因婚外情而被公司解雇合法吗？

两人逛街时被街头摄影师拍到。面对镜头，两人表现得从容淡定。一看网上的传闻，原来这是一家国企的老板私家侦探哪家专业-因婚外情而被公司解雇合法吗？，他的原配妻子和他牵手的女下属都是同一家公司的。想必原配的丈夫也很了解她，所以他们没有必要隐瞒。即使他遮遮掩掩，他的第一任妻子也可能不会关心他的私生活。

但网友们却很关心，因为他是国企老板，所以有看点。现在这个新闻也上了热搜。拍摄者删除了原视频佛山婚外情公司，该公司的官方账号也被注销。最新消息称，公司已将其免职，并接受公司纪委调查。到目前为止，他还没有被解雇。

如果我被解雇，这合法吗？我查了相关案例，发现公司的规章制度是否有这方面的规定公司婚外情，是否给公司带来了一些不良影响，比如原配老婆来公司大闹，或者给公司带来一些负面宣传。公司通过媒体报道。因此，法院一般会裁定该员工被合法解雇。

现在法院对劳动者的职业道德要求更高了。员工不仅在工作时间违反公司规章制度会受到处罚，工作时间之外的私生活也受到规章制度的约束和社会的评价。 。当然，我想这个老板不会被公司解雇，而是会解除原来的职位。毕竟我们培养一个干部不容易。

我还查了一下，在体制内，如果只是婚外情，不涉及腐败，涉案人员往往会被降职，很少有直接被开除的。

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