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荣誉 |百富跻身中国年度十大最佳雇主（佛山）\n

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近日，由国内人力资本生态价值链平台 主办的“2022中国最佳雇主颁奖盛典暨中国首都国际管理论坛——佛山”在佛山隆重举行。百德威尔连续两年荣膺“2022中国最佳雇主（佛山）TOP10”。

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年度最佳雇主评选是目前首创资本领域的权威风向标，旨在从独立客观的角度，通过专业科学的调查评选，为中国雇主品牌树立标杆。百富连续两年荣膺“中国年度最佳雇主”，进一步印证了业界对公司综合实力和良好发展前景的高度认可。

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以人为本[{“，共同成长

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百德福成立于2000年，经过23年的平稳快速发展，现已完成全国布局，成为拥有“1个总部+8个生产基地+2个创新研发中心”的国家高新技术企业，也是亚洲最大的水性乳液研究、生产、销售一体化企业。

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面对惨重的表现，八德福依然秉持着不变的初心，始终坚持“为员工谋幸福”的使命，贯彻“军、学、家”的团队精神，关注员工的精神世界和道德成长，同时建立多层次的人才培养体系，搭建创新的人才展示平台， 持续帮助员工成长，让员工在八方实现物质与精神的共同幸福。

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目前，巴德福集团在全国拥有近3000名员工，以“童兵+行业精英+高端人才”相结合的方式构建最佳人才结构模式，筑起良好的组织土壤肥力。2013年以来，集团率先打破人才壁垒，从北京、上海、广州、深圳各行业知名企业引进跨界精英，依托成熟的培养机制、轮岗机制和人才画像，实现人才的“选、用、育、留”，帮助员工进行多维度的职业生涯规划，让员工与企业共同成长。

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释放内生力量促进发展

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历经百年巨变，迎来全球新周期。在进入新周期的大环境下，组织内生力和人才驱动力的系统创造和完善，成为企业在质量时代发展的必由之路。

\n为了促进全体员工的技能和竞争力的提高，打造学习

型组织，充分释放内生力量，引进人才后，巴德夫从“重视战略储备、加强学习培训、关注员工需求”三个方面出发，开启人才培养发展道路，打造充满竞争力、活力和战斗力的人才战略框架。

\n2020年，公司成立百德福学院，专注于人才培养，打造了“新狮”、“牛奶狮”、“幼崽”、“青狮”、“青狮”系列培养方案。狮子

王“狮子体系，涵盖新员工、管理培训生、主管、管理人员和中高层管理干部的培训，全力支持人才梯队建设，为建设人才库奠定坚实基础，为公司2235战略储备做好准备人才。

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此外，百富还设置了文化报告厅、读书会、总裁茶话会、创始人零距离等学习活动，全面提升员工职场能量，激活内生驱动力。同时，巴德福拥有体育馆、图书馆、舞蹈室等设施，加强员工精神文明建设;设立“德康堂”健康管理室，为员工服务;设立「爱心基金」，帮助有需要的员工;定期举办丰富员工业余生活的各项活动，营造积极向上的企业文化氛围，全方位关爱员工身心成长，认真践行“为员工谋求幸福”的企业使命。

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员工是企业的基础。正是因为自成立以来，百富将人才视为公司发展的核心要素和关键动力，造就了一批勤奋的“百富奋斗者”，使企业保持可持续发展的动力和领先的竞争力，成就巴德富集团的今天稳步发展。

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未来，百富将继续提升集团综合实力，完善雇主品牌建设，激发人才和企业活力，以奋斗者的态度带领员工实现精神和物质上的共同繁荣佛山私人侦查，为公司的稳健可持续发展提供有力支撑。

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